압도적인 속도

23년 11월 - 창업 (원지현 대표 - 왓챠 공동창업 前 COO, 김유준 CTO - 에이블리 前 CTO/CPO)
23년 12월 - Seed 투자 유치 (베이스벤처스, 패스트벤처스 등)
24년 3월 - 브랜드 고객사 20여곳 계약, 제품 개발 완료
24년 5월 - 서비스 런칭 (ZVZO/지비지오)
- 수천만원 매출 달성하는 복수의 크리에이터 발생시키며 PMF 확인
- Pre-A 투자 유치 (한국투자파트너스, 베이스벤처스 등)
24년 6월 - 브랜드 고객사 60여곳 계약
24년 9월 - MAU 30만명, 브랜드 고객사 100여곳 계약, 일일 1억 매출 브랜드 발생
24년 12월 - MAU 70만명, 일일 2억 매출 브랜드 발생
25년 2월 - Series A 100억 투자 유치 (기존 기관 VC 3곳 베이스벤처스, 한국투자파트너스, 패스트벤처스 모두 후속투자, 뮤렉스파트너스, IMM인베스트먼트 신규 투자)

24년 5월 런칭 후 현재까지

24.5 런칭 후 1년간 주간 고객주문(결제)수 추이 그래프

ZVZO ‘크리에이터’의 위클리 리텐션 그래프. 크리에이터들이 시작하기만 하면 계속 할 수밖에 없는 가치를 주는 서비스.

차이는 실행에서 온다는 강력한 믿음

한달 만에 27개의 실험 - 3주 걸릴 일을 3일 만에

파트너사들의 따봉 릴레이 - 20개 고객사로 시작해 8개월 만에 400개로

고객사의 PG 월간 결제액 최대 한도를 7일만에 돌파

ZVZO가 뭐길래

정보좀요(ㅈㅂㅈㅇ)에서 따온 이름으로 ‘지비지오’ 라고 읽습니다. ~~‘제트브이제트오’ 아닙니다.~~
지비지오는 브랜드사나 유통사가 직접 크리에이터 또는 인플루언서 담당 매니저와 소통하며 어필리에이트 마케팅을 진행해 매출로 연결되도록 하는 마케팅 플랫폼이에요.
- 크리에이터는 인스타그램, 유튜브, 네이버, 틱톡, X(트위터), 스레드 등 본인의 SNS 채널에서 자신이 추천하는 제품을 팔로워(구독자)에게 소개하고 판매가 되면 일정 수수료를 지급 받아요.
- 지비지오를 통해 매월 수천개의 콘텐츠가 발생 중인데 상위 크리에이터는 매월 포스팅 하나로 수천만원대의 수익을 올리고 있고, 10억 이상의 매출을 발생한 크리에이터 사례도 늘어나고 있어요.
크리에이터의 채널이 곧 플랫폼이고 고객 접점이기 때문에, 지비지오에게는 크리에이터를 늘리는 것이 곧 고객 확보예요. 그래서 해외 확장도 용이해요. 일부 브랜드 고객사들은 ZVZO 측에 먼저 북미, 일본, 대만, 중국 등 시장에 현지 크리에이터와 함께 해외 확장을 요청하고 있어요.

ZVZO ‘크리에이터’의 위클리 리텐션 그래프. 크리에이터들이 시작하기만 하면 계속 할 수밖에 없는 가치를 주는 서비스. (재탕)
국가 뿐 아니라 카테고리도 마찬가지예요. 패션으로 시작했지만 뷰티, 식품, 라이프 스타일, 리빙, 키즈, 펫, 인테리어, 가전 등으로 확대하고 있어요.

400여개의 브랜드 고객사, 매주 30개씩 증가.

두어스 특: 순진하지 않음

순진하게 사업하지 않음: 1) 제일 중요한 욕망 위에서, 2) 돈이 흐르는 시장 안에서, 3) 거대한 확장성이 있는 사업으로 창업했고, 셋 중 어떤 하나라도 충족하지 않았다면 시작하지 않았을 거예요.
성장이 무엇보다 중요함: 임팩트를 만들지 못하면 좋은 문화, 좋은 인재상, 아무것도 소용 없어요. 적당히 빠른 속도로 꽤 괜찮은 성과내며 나쁘지 않은 커리어 만들 정도 생각이라면 우리가 좋은 타겟이 아니에요.
지속 가능한 선에서 높은 인풋 추구: 같은 조건이면 당연히 인풋을 많이 하는 팀이 승리해요. 주 5일 동안 대부분의 날을 중/석식, 휴게시간 등 제외하고 2시간 이상 더 일 하는 게 최소 가이드인 회사에서 함께 몰입할 수 있어야 해요.
자세한 내용은 두어스가 일하는 방식을 참고해주세요.

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무섭게 크는 인플루언서 시장…두어스, 창업 1년 만에 100억 투자 유치

인플루언서 어필리에이트 플랫폼 ‘지비지오(ZVZO)’ 운영사 두어스, 프리 시리즈 A 투자 유치 - beSUCCESS

원지현 왓챠 前COO 창업 ‘두어스’, 제품 출시 전 투자 유치

두어스에서 함께 일한다는 것

모든 구성원과 지원자는 두어스가 일하는 방식 에 진심으로 동의하고 완전하게 동화될 수 있어야 해요.

같은 조건이면 당연히 인풋을 많이 하는 팀이 승리한다고 믿기 때문에 지속 가능한 선에서 높은 인풋을 추구해요.
- 주 5일 동안 대부분의 날을 중/석식, 휴게시간 등 제외하고 2시간 이상 더 일해요.
- 주 기준으로 실제 업무일의 ‘일평균 초과근무시간’이 기준이에요. 그래서 구성원 마다 늦은 퇴근 대신 이른 출근을 하기도 하고, 요일마다 편차를 두며 개인의 생활패턴에 따라 유연하게 몰입해요.
쉽지 않은 여정 동안 모두 같은 방향 바라볼 수 있도록 모든 정규직 분들에게 스톡옵션의 기회를 드리고 명확한 보상을 제시해요.

지속가능한 하드워킹 지원

📦 하지패 (‘하드워킹 지속가능 패키지’) - 일에 온전히 몰입할 수 있도록
- 각자의 환경에서 꾸준한 업무 몰입을 방해하거나, 몰입으로 인해 희생되는 개인적인 부분을 보완할 수 있도록 스스로 패키지를 선택
  - 하우스 패키지: 가사 및 생활, 자녀 및 구성원 돌봄 부담 완화 (가사도우미, 세탁, 자녀 및 반려동물 돌봄 서비스 등 지원)
  - 편안한 출근 패키지: 택시 출근을 통한 체력 비축 및 스트레스 감소, 에너지 회복
  - 에너지 패키지: 장기적 관점의 체력 향상 및 건강 유지 목적 (운동, 영양제·보약, 스포츠 마사지 등 지원)
지원 사항
- 개인별 일일 맞춤 영양제 제공 (알고케어 최고급 프리미엄형)
- 건강검진 및 예방접종 지원
- 아침 간편식 및 다양한 간식 상시 비치
- 점심 식대, 야근 식대
- 야근 택시/숙박비 지원

기타

역삼역 7번 출구 도보 3분 거리의 오피스(네이버 지도)
4K 32인치 모니터 + 최신형 맥북 or LG그램 제공
시차제 (1시간 단위로 연차 사용), 도서비 지원 등
고정OT제 (포괄 임금)
입사 후 3개월간 채용 평가 기간 운영
(← 사진보기) 그치만 놀 땐 또 잘 놀기도 해요 😏

2025년 두어스에 합류하는 초기 멤버에게 스톡옵션 지급! ✨